rhlj وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ببدء تطبيق المادة 61 من نظام العمل السعودي، وهي خطوة تهدف إلى تعزيز حقوق العمال، تحسين بيئة العمل، ودعم رؤية المملكة 2030 . تشمل التعديلات ضمان معاملة عادلة للعمال، منع التمييز، وتوفير بيئة عمل محترمة، مما يمثل تحولًا كبيرًا يعزز الاستقرار الوظيفي ويحمي كرامة العاملين حتغذا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
أهم بنود المادة 61 من نظام العمل لعام 1446 / 2025
تنص المادة 61 على مجموعة من الالتزامات التي يجب على أصحاب العمل التقيد بها لضمان حقوق العمال:
عاجل وهام .. رسميًا السعودية تجمد تأشيرات الزيارة بشكل مفاجئ
انخفاض تاريخي في سوق الذهب وعيار 21 يتراجع تحت 350 ريالاً والأونصة تُفاجئ المتداولين في السعودية
- عدم تشغيل العامل سخرة أو حجز أجره دون سند قضائي.
- معاملة العمال باحترام وعدم المساس بكرامتهم أو معتقداتهم.
- منح العمال الوقت الكافي لممارسة حقوقهم دون خصم من أجورهم.
- تسهيل مهام الجهات الرقابية لتطبيق أحكام النظام.
- منع التمييز في التوظيف بناءً على العرق، الجنس، السن، أو أي معيار آخر.
- توفير سكن لائق أو بدل نقدي مناسب، إلى جانب وسيلة مواصلات أو بدل مقابلها.
تُعد هذه البنود خطوة نوعية لتعزيز بيئة عمل عادلة وجذابة في المملكة.
تأثير المادة 61 على العمال وأصحاب العمل لعام 1446 / 2025
أحدثت المادة 61 تغييرات جذرية، حيث أثارت فرحة كبيرة بين العمال الوافدين بسبب حماية حقوقهم، بينما شكلت تحديًا لأصحاب العمل الذين يتعين عليهم الالتزام بالمعايير الجديدة. التزام أصحاب العمل بهذه القواعد يضمن:
- تعزيز الاستقرار الوظيفي للعمال.
- الحد من التمييز وتعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل.
- تحسين سمعة الشركات التي تلتزم بمعايير العمل العالمية.
تعديلات نظام العمل: خطوة نحو رؤية 2030 لعام 1446 / 2025
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن التعديلات على نظام العمل، بما في ذلك المادة 61، جاءت بعد دراسة شاملة شملت:
عاجل .. بيان من وزارة التربية والتعليم القطري حول الدراسة بشأن موجة الغبار
رسمياً : قرارات حاسمة .. أمانة الشرقية تعلن عن أكبر مشروع هدد وإزالة لأحياء الدمام والخُبر وتنشر أسماء المناطق في السعودية التي سيشملها التطوير الجديد 2025
- مقارنات مع أنظمة العمل في دول أخرى.
- تحليل أفضل الممارسات العالمية.
- مشاركة أكثر من 1300 فرد عبر منصة استطلاع.
- ورش عمل مع القطاع الخاص، الجهات الحكومية، والخبراء.
تشمل التعديلات تعديل 38 مادة، حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، بهدف:
- خلق بيئة عمل جذابة ومستدامة.
- تعزيز تدريب الكوادر البشرية وزيادة فرص العمل للمواطنين.
- التوافق مع الاتفاقيات الدولية وسوق العمل السعودي.
أهمية التعديلات لسوق العمل السعودي لعام 1446 / 2025
تساهم التعديلات في تعزيز سوق العمل السعودي من خلال:
- حماية حقوق العمال وأصحاب العمل في العلاقة التعاقدية.
- رفع مستوى التنمية المستدامة بما يتماشى مع رؤية 2030.
- تعزيز جاذبية المملكة كوجهة للعمالة المحلية والدولية.
تُعد هذه التغييرات خطوة استراتيجية لتحسين بيئة العمل، دعم الكفاءات البشرية، وضمان بيئة عمل عادلة ومنتجة.
“رسمياً بأمر ملكي”.. موعد عيد الأضحى 2025 في السعودية وعدد ايام الاجازة للقطاع العام والخاص والبنوك
عاجل .. أمانة العاصمة المقدسة تعلن مواصلة الهدد في مكة المكرمة وتطلب من سكان هذا الحي الشهير الإخلاء الفوري للمنازل :لا يوجد تأجيل إلى بعد موسم الحج لعام 2025 / 1446
عاجل .. الهدد وصل منطقة جازان والأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات في السعودية
رسمياً وعاجل .. السعودية تعلن تقليص أيام العمل إلى 4 أيام فقط في الأسبوع
رسمياً وعاجل .. السعودية تفتح أبوابها لأبناء 60 دولة وتمنحهم تأشيرة دخول مجانية في المطار
حدث غير مسبوق | لقاء فلكي نادر يزين سماء السعودية في هذا التاريخ
رسمياً وعاجل : مرسوم تاريخي .. سلطنة عمان تدخل عصر الهوية الرقمية المتطورة (التفاصيل)
رسمياً وعاجل .. بتوجيه خاص من ولي العهد.. الهيئة الملكية تبدأ الهدد والإزالة في أشهر وأقدم حي سكني في مكة المكرمة
فرصة لا تفوتها | السعودية توفر مزايا جديدة لمواليد المقيمين في المملكة .. تعرف عليها الآن
سعر الريال السعودي اليوم مقابل الجنيه المصري 2025 .. مؤشرات استقرار رغم اقتراب 14 جنيهًا
شنطتك هتتبسط جدًا .. الخطوط السعودية تعلن تحديثات سياسة الأمتعة مفاجأة بالوزن
عاجل .. خبر صادم لسكان أكبر إثنين أحياء في مكة المكرمة.. الهيئة الملكية تعلن إضافتهم ضمن برنامج الهدد والإزالة لعام 2025 وتبدأ التنفيذ
