رسميًا من اليوم .. السعودية تطلق تأشيرة عمل جديدة بدون كفيل وحاملها يستطيع العمل في أي مهنة

شهدت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة تحولًا كبيرًا في سياساتها الاقتصادية والتنظيمية، خاصة في ما يتعلق بنظام استقدام العمالة وتنظيم سوق العمل . ومن أبرز هذه التغييرات هو إمكانية الحصول على تأشيرة عمل بدون كفيل اعتبارًا من عام 2025، ما يعكس توجهًا واضحًا نحو تطوير بيئة عمل أكثر حرية وجذبًا للكفاءات العالمية بذكيق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ما هي تأشيرة العمل بدون كفيل في السعودية؟

يعيد مفهوم تأشيرة العمل بدون كفيل تعريف العلاقة بين العامل والجهة المستضيفة داخل المملكة، حيث يتم تقليص الاعتماد على نظام الكفالة التقليدي الذي فرض قيودًا قانونية على العمالة لسنوات. وبفضل رؤية السعودية 2030، تم إطلاق برامج مرنة تسمح بالعمل والإقامة دون الحاجة إلى وسيط قانوني (كفيل).

أنواع التأشيرات التي لا تحتاج إلى كفيل في السعودية

طرحت المملكة عدة أنواع من التأشيرات تتيح للمقيمين العمل والاستثمار بشكل مستقل:

  • الإقامة المميزة: تمنح حرية العمل والتنقل دون كفيل.
  • تأشيرة المستثمر الأجنبي: تمكن الأفراد من تأسيس مشاريع خاصة باسمهم.
  • تأشيرة العمل الحر: مخصصة للمهن التقنية والإبداعية مثل البرمجة والتصميم.
  • برنامج الكفالة الذاتية: يسمح للعامل بأن يصبح كفيل نفسه بعد تحقيق شروط محددة.

طريقة التقديم للحصول على تأشيرة عمل بدون كفيل

تشمل خطوات التقديم الرسمية للتأشيرات المستقلة ما يلي:

  • تحديد نوع التأشيرة المناسبة.
  • إنشاء حساب عبر المنصة الوطنية الموحدة أو بوابة وزارة الاستثمار.
  • رفع الوثائق المطلوبة (جواز السفر، شهادة جامعية، إثبات دخل).
  • دفع الرسوم المعتمدة حسب نوع التأشيرة.
  • الانتظار لمدة 2 إلى 4 أسابيع للحصول على الموافقة الرسمية.
  • استلام تصريح الإقامة بعد الموافقة.

شروط الحصول على تأشيرة بدون كفيل

رغم سهولة الإجراءات، إلا أن التأهل يتطلب توفر شروط ومعايير معينة، من أبرزها:

  • سجل جنائي نظيف.
  • دخل ثابت لا يقل عن 10,000 ريال شهريًا.
  • شهادة جامعية معترف بها.
  • خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات (لبعض الفئات).
  • تأمين صحي ساري المفعول داخل المملكة.
  • عدم وجود مخالفات سابقة لأنظمة الإقامة.

مزايا تأشيرة العمل بدون كفيل

تقدم التأشيرات المستقلة مزايا عديدة للراغبين في العمل أو الاستثمار، ومنها:

  • الحرية في تغيير الوظائف دون الحاجة لنقل كفالة.
  • إمكانية امتلاك العقارات داخل المملكة.
  • الإقامة طويلة الأمد أو دائمة.
  • إمكانية استقدام الأسرة وتمتعهم بنفس الامتيازات.
  • تسهيلات مصرفية واستثمارية مميزة.

التحديات المرتبطة بالتأشيرات المستقلة

رغم الفوائد الكبيرة، إلا أن هناك تحديات يجب أخذها في الاعتبار:

  • ارتفاع تكاليف بعض التأشيرات مثل الإقامة المميزة.
  • منافسة شديدة في سوق العمل الحر.
  • متطلبات صارمة من حيث المؤهلات والخبرات.
  • إمكانية تغيير السياسات وفق الظروف الاقتصادية.

فرص العمل الحر والاستثمار في السعودية 2025

تُعد المملكة بيئة واعدة لأصحاب المهارات والمستثمرين، خاصة مع توسع برامج العمل الحر ودعم الابتكار، ومن أبرز الفرص المتاحة:

  • تقديم خدمات رقمية عن بعد مثل البرمجة والتسويق.
  • العمل كمستشار في المجالات التقنية أو الإدارية.
  • تأسيس مشاريع عبر بوابة مراس.
  • الاستثمار في قطاعات مثل الترفيه والسياحة والتعليم والتقنية.

نحو مستقبل جديد: تأشيرة بدون كفيل تمهّد لعصر أكثر مرونة

إطلاق تأشيرات العمل بدون كفيل يمثل نقلة نوعية في تحرير سوق العمل السعودي من القيود التقليدية، ما يعزز من فرص جذب الكفاءات واستقطاب المواهب العالمية. هذه المبادرة تفتح الأبواب أمام الآلاف من المحترفين والمستثمرين لدخول السوق السعودي بطريقة قانونية ومستقلة، في انسجام تام مع أهداف رؤية السعودية 2030.

a