قانون العمل الإماراتي يوضح: هل يمكن لصاحب العمل تعديل العقد وتخفيض الراتب؟ نوسثر بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة
موقف قانون العمل الإماراتي من تعديل بنود عقد العمل لتخفيض الرواتب؟
ورد وفقاً لقانون العمل الإماراتي، لا يحق لصاحب العمل تعديل العقد من أجل تخفيض الرواتب ، وبحسب لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن صاحب العمل لديه القدرة على تعديل العقد وخفض التعويض .
صدمة للمغتربين .. الداخلية السعودية تعلن عن 3 جنسيات سيتم ترحيل معظم أبنائها وطردهم من المملكة ابتداء من اليوم
إقامتك جاهزة .. تجديد بطاقة المقيم في سلطنة عمان 2025 الشروط والرسوم كاملة
في دولة الإمارات العربية المتحدة، هل من الممكن أن يقوم صاحب العمل بتخفيض راتبك؟
يعمل غالبيتنا لدى إحدى الشركات الرئيسية في دبي، ونحن مجموعة. هناك فرق بين العقود التي قبلناها لعملنا الحالي وتلك التي يطلب منا التوقيع عليها لوظائف جديدة. ومن المهم أن نلاحظ أن العقد الجديد يتضمن أجرًا أساسيًا أقل بكثير من الأجر الذي وقعناه في البداية. هل هذا قانوني حتى؟ هل من الممكن أن يعتبر فصلنا تعسفياً إذا اخترنا عدم التوقيع على العقد وبالتالي فقدان وظائفنا؟
وأجاب أحد القانونيون المختصون أنه وفقاً للمعلومات التي قدمتها، فمن المفترض أن عقد العمل الذي أنت الآن بموجبه هو لفترة محدودة، وأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وقرار الوزارة رقم (27) لسنة 2023 في شأن تمديد مهلة تحويل عقود العمل، والقرار الإداري رقم (38) لسنة 2022 في شأن المبادئ التوجيهية لتحويل عقود العمل وعليه يُطبق القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل وخطابات العرض ونماذج عقود العمل. وتم تمرير هذه القرارات في عامي 2023 و2022 على التوالي.
قانون العمل الإماراتي يحدد شروط تعديل عقد العمل
يحدد قانون العمل الإماراتي الشروط التي يجب استيفاؤها من أجل تعديل عقد العمل، وهناك نقطة أخرى يجب مراعاتها وهي أن صاحب العمل الذي يقوم بعملية تحويل عقد عمل غير محدد المدة إلى عقد عمل محدد المدة لا يجوز له تغيير شروط وأحكام التوظيف المعمول بها حاليًا، ما لم يكن ذلك من شأنه أن يؤدي إلى لا يكون أكثر فائدة للموظفين، وفقا للمادة 65 (5) من قانون العمل الحالي التي تنص على أنه "لا يجوز لصاحب العمل مراجعة شروط وأحكام عقد العمل الساري المبرم مع الموظف قبل صدور هذا المرسوم بقانون بقصد تطبق أحكام هذا القانون، ما لم تكن هذه التعديلات لتحقيق الصالح العام والمنفعة للموظف،" هذا هو الوضع الذي نشأ. وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون، يجوز مراجعة عقد العمل بعد انتهاء مدته.
رسمياً وعاجل .. بدء تأثيرات الحالة الجوية بطقس السلطنة العمانية : اليكم التفاصيل
عاجل .. تحذير من الارصاد الجوية موجة من التقلبات الجوية في الكويت .. غبار وأمطار حتى هذا الموعد
وقد ورد بناء على أحكام القانون المذكور أعلاه، إذا تم تحويل عقود العمل التي أبرمتها أنت وزملائك من عقود تسمح بمدة عمل غير محدودة إلى عقود تسمح بفترة عمل محدودة، فإن صاحب عملك لا يعتبر يُسمح بتغيير شروط التوظيف ما لم تكن التغييرات تغييرات أكثر فائدة لك ولزملائك.
عاجل : السعودية تبدأ تطبيق المادة 61 من "نظام العمل".. ابتدءاً من اليوم سوف يعيش الوافدين بحرية مطلقة ويتخلصون من الكابوس المزعج
عاجل .. أمانة العاصمة المقدسة تعلن مواصلة الهدد في مكة المكرمة وتطلب من سكان هذا الحي الشهير الإخلاء الفوري للمنازل :لا يوجد تأجيل إلى بعد موسم الحج لعام 2025 / 1446
عاجل : الهدد وصل منطقة جازان والأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات في السعودية
جميع المقيمين سوف يطيرون من الفرح .. السعودية تعلن نظام الإقامة الجديد وفق رؤية 2030 وتطلق 4 تأشيرات معفية من الرسوم !!
صدمة كبيرة .. أمانة جدة تصدر قرارا بإزالة المباني في هذا الحي الشهير 1446
عاجل : الداخلية السعودية تعلن إلغاء تصاريح الحج لهذه الفئات وتدعوا حجاج الداخل إلى تنفيذ هذا الأمر فوراً
إضافة 6 أحياء جديدة ضمن إزالة العشوائيات في الرياض.. القرار دخل حيز التنفيذ والأمانة العامة تحدد موعد الإخلاء
رسمياً وعاجل .. إجراءات الترحيل من الكويت.. 11 سببًا يهدد الوافدين بالإبعاد الفوري
تحديثات سعر صرف الريال السعودي اليوم 2025 .. تراجع طفيف أمام العملات
رسمياً وعاجل .. السعودية تفتح أبوابها لأبناء 60 دولة وتمنحهم تأشيرة دخول مجانية في المطار
